Leden CNV stemmen in met nieuwe cao Glastuinbouw

Na een lange en ingewikkelde onderhandelingen over een nieuwe cao Glastuinbouw is die eindelijk weer tot stand gekomen. Werkgevers hadden een eindbod gedaan voor een nieuwe cao en omdat CNV Vakmensen een vereniging is, is dit eindbod aan de leden voorgelegd. De leden hebben via een stemming in meerderheid ingestemd met het eindbod en daarmee is de nieuwe cao niet definitief. Hij geldt met terugwerkende kracht tot 1 januari 2020 en loopt tot 31 december 2022. De belangrijkste onderdelen van de cao zijn:

• Structurele Loonsverhoging van 5,5%(3% per 1 januari 2022 en 2,5% per 1 oktober 2022) en eenmalige uitkering van €500 (op basis van fulltime dienstverband) voor medewerkers die het hele jaar 2021 in dienst zijn geweest en dat op 1 januari 2022 nog zijn;
• Verjaringstermijn wettelijke vakantiedagen gaat naar 2 jaar, mits werkgevers een duidelijk systeem hanteert en verlof niet geweigerd wordt;
• De vrijstelling van deoverwerkverplichting geldt per 31 december 2022 vanaf 58 jaar in plaats van 57 jaar omdat werknemers gemiddeld ouder worden en vitaler blijven. 2022 wordt als overgangsjaar gezien;
• De reiskostenvergoedingwordt vereenvoudigd;
• De 2 loongebouwenin de cao (A en B) worden in elkaar geschoven. Iedereen die nog in loongebouw A zit wordt in het naast hogere salaris in loongebouw B ingedeeld. Niemand mag er door deze operatie in loon op achteruit gaan;
• Verzekering 3eWW-jaar (PAWW) wordt in aparte stemming voorgelegd aan werknemers in de branche met de vraag of we in de Glastuinbouw wel of niet collectief aangesloten willen blijven bij deze verzekering (nadere informatie hierover volgt);
• De grenzen voor de onregelmatige urengaan in de avond van 19.00 uur naar 20.00 uur en op zaterdagmiddag van 14.00 naar 15.00 uur. In ruil daarvoor komt er een onregelmatigheidstoeslag van 50% in plaats van 35%;
• Het jaarurenmodel blijft bestaan, maar wordt plus-minrooster

"Dit zijn de hoofdpunten. Het totale akkoord is te vinden bij onze vorige nieuwsbrief op de website www.cnvvakmensen.nl/glastuinbouw. We gaan nu aan de slag met de tekst van de nieuwe cao en als die klaar is, krijgen jullie daarover bericht", aldus de vakbond.

"Nu de cao definitief is, heb je dus recht op een loonsverhoging van 3% per 1 januari 2022 en een eenmalige uitkering van €500 (een deel hiervan bij parttime dienstverband en je moet heel het jaar 2021 bij je werkgever gewerkt hebben). Houd in de gaten dat dit bij je loon in januari of februari (dan wel met terugwerkende kracht tot januari) ook doorgevoerd wordt. Dit kun je checken door je loonstrook van december 2021 naast je loonstrook van januari of februari 2022 te leggen en het brutoloon te vergelijken en te kijken of de eenmalige uitkering erop staat. Mocht je hier vragen over hebben, dan kun je contact over met ons opnemen op tel. 030-7511007 of je kunt een mail sturen naar j.warnaar@cnvvakmensen.nl."

Bron: Goedemorgen