Thuiswerken makkelijker

Werknemers moeten kunnen aangeven dat hun verzoek om thuis te werken "redelijk" en "billijk" is. Daarnaast geldt het recht op thuiswerken niet voor bedrijven met minder dan tien werknemers.

In veel gevallen wordt het recht op thuiswerken al geregeld in onderlinge afspraken tussen werkgevers en werknemers of via de cao. Als dit soort afspraken nog niet bestaan, moet het verzoek tot thuiswerken dus getoetst worden aan redelijkheid en billijkheid.

Lees hier verder

Bron: NU.nl