Veilig inschakelen uitzendbureau: wat kun je doen?

Veilig inschakelen uitzendbureau: wat kun je doen?

Het is van groot belang dat werknemers met zorg en respect worden behandeld en dat er sprake is van eerlijk werk en een eerlijke beloning. Bij het inschakelen van derden zoals uitzendbureaus of zzp'ers is het van belang dat dit een betrouwbare partij is. Hiervoor is de ondernemer als inlener zelf aansprakelijk. Als het een malafide uitzendbureau betreft kan dit grote gevolgen voor de ondernemer hebben. Hoe zit dit precies? De Werkgeverslijn land- en tuinbouw zet de zaken op een rij.

Het inschakelen van een uitzendbureau kan aantrekkelijk zijn bij het flexibel organiseren van arbeid. Ondanks dat het uitzendbureau juridisch werkgever is van de uitzendkrachten is het niet zo dat de ondernemer als inlener geen verantwoordelijkheden heeft. Door de zogenaamde 'ketenaansprakelijkheid' en 'inlenersaansprakelijkheid' kunnen er ook boetes en naheffingen op het rteeltbedrijf worden verhaald mochten zaken niet goed geregeld zijn.

Lees hier om welke zaken het gaat

Bron: Glastuinbouw Nederland

Deel artikel