Maandelijks journaal voor agrarische werkgevers

Het eerste werkgeversjournaal staat nu online en is te vinden op https://werkgeverslijn.nl/werkgeversjournaal/

In het eerste journaal staat de Werkgeverslijn stil bij de nieuwe cao Open Teelten en wordt er aandacht besteed aan het thema arbeidsduur in piektijden. Diana Eleveld, adviseur bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw, neemt ondernemers verder mee in regels omtrent feestdagen. Marco Bellekom, eveneens adviseur bij de Werkgeverslijn, geeft antwoord op de vraag: "Kan een piekarbeider langer dan acht weken bij mij werken?"

De journaals zijn een uitbreiding op het aanbod van de Werkgeverslijn. De doelgroep van de Werkgeverslijn is volgens Eleveld breed en gevarieerd. "We bedienen hr-adviseurs op grote agrarische bedrijven, maar ook de vrouw van de agrarisch ondernemer die het administratieve deel rondom werkgeverschap regelt. De een belt voor vragen liever met onze adviseurs, de ander kijkt een webinar of leest artikelen in Nieuwe Oogst." Met de journaals, maar ook met de podcasts die recent zijn gelanceerd, biedt de Werkgeverslijn werkgevers nog meer mogelijkheden om kennis te vergaren. Werkgevers kunnen zich inschrijven voor de nieuwsbrief van de Werkgeverslijn, bovenaan de nieuwspagina, om er zeker van te zijn dat ze geen aflevering missen.

De Werkgeverslijn land- en tuinbouw is een initiatief van LTO Noord samen met Glastuinbouw Nederland, ZLTO, LLTB, KAVB NFO, POV, Plantum en Anthos. Doel is om werkgevers in de sector maximaal te ondersteunen op het gebied van een correcte uitvoering van de cao, afdracht van premies en andere juridische zaken. De Werkgeverslijn land- en tuinbouw wordt mede gefinancierd met de premie die agrarisch werkgevers jaarlijks aan Colland Arbeidsmarkt betalen. Advies door de Werkgeverslijn is daarom voor iedere agrarische werkgever gratis.

Bron: Goedemorgen